CIM setzt auf eine gezielte Qualifikation ihrer Mitarbeitenden, um den steigenden Anforderungen der Branche gerecht zu werden. Dank finanzieller Unterstützung durch die Europäische Union können Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen an speziell entwickelten Schulungen teilnehmen.
Agil und Innovativ@CIM – Unter diesem Motto fördern wir durch umfassende Fortbildungsinitiativen die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Mit einem umfassenden Weiterbildungsprojekt stärken wir gezielt Schlüsselkompetenzen, die für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit essenziell sind. An dem Projekt nehmen Mitarbeitende aus den verschiedensten Abteilungen unseres Softwareunternehmens teil. Die Weiterbildung erfolgt in vier praxisnahen Modulen, die gezielt auf aktuelle Herausforderungen und zukünftige Anforderungen der Intralogistik- und Softwarebranche ausgerichtet sind.
Die stetig wachsenden Anforderungen an Softwarelösungen erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Architektur. Dieses Modul vermittelt Entwickelnden vertiefte Kenntnisse über moderne Softwarearchitektur, um leistungsstarke und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.
Effiziente Prozesse sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg. In diesem Modul erhalten Mitarbeitende eine fundierte Schulung zu den Methoden des agilen Projektmanagements, zur Kundenführung sowie zum erfolgreichen Vertrieb standardisierter Lösungen. Ziel ist eine noch bessere und effizientere Umsetzung agiler Projekte bei CIM.
Führungsrollen übernehmen eine zentrale Rolle in der Unternehmenskultur. In diesem Modul lernen sie, wie moderne Personalführung im Team funktioniert, welche Führungsprinzipien bei CIM gelten und wie sie mit Verantwortung nachhaltig umgehen können.
Eine konstruktive Feedbackkultur und die Fähigkeit zur Konfliktlösung sind essenziell für eine gute Zusammenarbeit. Mitarbeitende erlernen in diesem Modul, wie sie Konflikte professionell bewältigen, effektive Moderationstechniken einsetzen und fundierte Entscheidungen im Sinne der kollegialen Führung treffen können.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Durch gezielte Weiterbildungsangebote investieren wir nicht nur in individuelle Fähigkeiten, sondern auch in die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens“
Die Weiterbildungsoffensive ist ein wesentlicher Bestandteil der langfristigen Personalstrategie der CIM GmbH. Durch gezielte Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeitenden sichern wir unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit.
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