Vielfalt ist unsere Stärke – Frauen bei der CIM GmbH

Überdurchschnittlicher Frauenanteil in Schlüsselpositionen

Im Durchschnitt gibt es in Deutschland einen Frauenanteil in der IT von lediglich 17 Prozent. Bei der CIM liegt dieser Wert jedoch bei 34 Prozent – und wir arbeiten daran, ihn noch weiter zu steigern. Ob in der Software-Entwicklung, der Projektleitung, Projektkoordination, der Qualitätssicherung, im Marketing oder in der Geschäftsführung – bei der CIM setzen wir auf Diversität und fördern Talente unabhängig vom Geschlecht. Der hohe Frauenanteil in unserem Team zeigt, dass Frauen in der IT- und Logistikbranche nicht nur Platz finden, sondern aktiv Zukunft gestalten.

Unsere Kolleginnen bringen nicht nur ihre fachliche Expertise ein, sondern auch neue Perspektiven, kreative Ideen und innovative Lösungsansätze. Gerade in komplexen Projekten ist Vielfalt der Schlüssel zum Erfolg.
Wir sind stolz darauf, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Chancengleichheit und Wertschätzung für alle im Mittelpunkt stehen. Denn wir sind überzeugt: Ein ausgewogenes Team, in dem unterschiedliche Kompetenzen und Sichtweisen zusammenkommen, treibt Innovationen voran und sorgt für nachhaltigen Erfolg – nicht nur für uns als Unternehmen, sondern auch für unsere Kunden.

Vielfalt als Erfolgsfaktor

Unser Erfolg in den letzten 40 Jahren basiert auf Teamarbeit, Respekt und Chancengleichheit. Die Mischung aus unterschiedlichsten Kompetenzen, Erfahrungen und Sichtweisen sorgt dafür, dass unsere Warehouse Management Software immer am Puls der Zeit bleibt und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten werden kann.

Frauen bei der CIM – Beispiele aus der Praxis:

• Software-Entwicklung: Frauen programmieren bei uns modernste Logistiklösungen und sorgen für die technologische Weiterentwicklung von PROLAG World.
• Projektkoordination und Projektleitung: Unsere Kolleginnen führen die verschiedensten Kundenprojekte erfolgreich zum Ziel und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
• Qualitätssicherung: Detailgenauigkeit und hohe Standards sind entscheidend für die Qualität unserer Software – hier leisten unsere Mitarbeiterinnen wertvolle Arbeit.
• Marketing: Unsere Kolleginnen verbinden Kreativität mit Strategie, machen komplexe Logistikthemen verständlich und bringen PROLAG World gezielt in die Sichtbarkeit. Sie stärken die Marke CIM mit durchdachten  Kampagnen und einer klaren Kommunikation.
• Geschäftsführung: Mit zwei Frauen an der Spitze beweisen wir, dass Führungsstärke und Innovationskraft unabhängig von Geschlecht sind.

Gemeinsam in die Zukunft

Bei der CIM GmbH leben wir ein Arbeitsumfeld, das Raum für Entwicklung, Innovation und Gleichberechtigung bietet. Wir sind stolz auf die vielen starken Frauen in unserem Team, die mit ihrer Arbeit tagtäglich den Erfolg unseres Unternehmens sichern.
Wir möchten damit auch ein Zeichen setzen: Frauen gehören in die IT- und Logistikbranche – in jede Rolle, auf jede Ebene!

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